• Reinserimento occupazionale settore occhialeria e metalmeccanico
  Provincia di Belluno - codice progetto: 1249/1/5/2022/2008
• Reinserimento occupazionale settore metalmeccanico e tessile-abbigliamento
  Provincia di Rovigo e Padova - codice progetto: 1249/1/2/2022/2008
• Reinserimento occupazionale settore manifatturiero
  Provincia Venezia - codice progetto: 1249/1/4/2022/2008
• Reinserimento occupazionale settore tessile
  Provincia di Vicenza - codice progetto: 1249/1/1/2022/2008

Progetto cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo
Programma Operativo FSE 2007 - 2013, Asse I "Adattabilità"
(DGR 2022 del 22.07.2008)

> Contenuti del bando

Qui di seguito è possibile scaricare alcuni documenti riguardanti il progetto FSE

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> Obiettivi generali

La programmazione del Fondo Sociale Europeo, coerentemente con la strategia europea per l'occupazione, individua nella capacità di adattabilità dei lavoratori e delle imprese il presupposto per innescare processi positivi di cambiamento e trasformazione, volti a contrastare il fenomeno delle crisi aziendali e occupazionali. Infatti, il concetto di crisi, che rimanda intrinsecamente all'idea di un ambiente in divenire, contiene in sé anche la prospettiva di crescita e miglioramento.

La premessa quindi, cui l'intervento intende fare riferimento, è che il cambiamento provocato dal verificarsi di crisi aziendali e occupazionali può innestare processi di crescita e di miglioramento che, se adeguatamente sostenuti e accompagnati, possono coinvolgere attivamente le imprese e i lavoratori che ne hanno sopportato e condiviso le conseguenze.

Per questo motivo, l'obiettivo generale del progetto è stato non solo quello fondamentale di aiutare le persone fornendo loro i mezzi per trovare una nuova occupazione, ma soprattutto di guidarle a gestire e governare il cambiamento in un'ottica ed in una prospettiva di lungo periodo.

Ricerca di nuove opportunità occupazionali quindi, sia nell'immediato che nel medio periodo, ma anche investimento sulla propria ricollocabilità attraverso momenti formativi di riqualificazione legati alle personali capacità, attitudini ed aspirazioni da una parte ed alle necessità del territorio dall'altra.

Rispetto a quest'ultimo aspetto, il far parte del gruppo Umana, Agenzia per il Lavoro, ha consentito di godere di una conoscenza puntuale e precisa delle esigenze occupazionali dei diversi territorio e delle aspettative delle imprese.

> Convegno "IL LAVORO CHE C'È"