Il nostro impegno è ricercare la persona giusta per il posto giusto.

Categorie Protette

Per i nostri clienti soggetti agli obblighi della Legge n. 68 del 1999 promuoviamo percorsi specifici di selezione, di formazione e di accompagnamento all’inserimento lavorativo delle persone svantaggiate ricercando per le imprese ogni forma di agevolazione e contributo previsti dalla Pubblica Amministrazione.

Per agevolare il vostro lavoro offriamo a voi e ai potenziali nuovi lavoratori tutti i supporti tecnici e formativi adeguati e promuoviamo percorsi di inserimento professionale attraverso periodi in somministrazione di lavoro perché possiate valutare le capacità della persona nel concreto.

Per fornirvi un servizio completo, attraverso Umana Forma, possiamo anche organizzare percorsi professionali addestrativi specifici per le vostre esigenze.

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Umana - Categorie Protette - Legge n. 68 del 1999

Per le imprese

I soggetti interessati

Alcune informazioni fondamentali derivanti dalla Legge n. 68 del 1999, che regola l'avviamento dei lavoratori appartenenti alle categorie protette.

Soggetti obbligati all'assunzione e quote d'obbligo:

Da 15 a 35 dipendenti: un disabile,
Da 36 a 50 dipendenti: due disabili,
Oltre 51 dipendenti: il 7% dei dipendenti disabili.

Beneficiari della Legge n. 68 del 1999:

Persone affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%,
Persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%,
Persone non vedenti, persone non udenti,
Persone invalide di guerra. invalide civili di guerra e invalide per servizio,
Vedove, orfani, profughi ed equiparati ad orfani, nonché i soggetti individuati dalla Legge n. 407 del 1998 (vittime del terrorismo e della criminalità organizzata).

Rimando normativo: Legge n. 68 del 1999

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