HR SPECIALIST

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Per rinomata realtà in zona Udine (UD) cerchiamo HR SPECIALIST full-time con titolo di studio economico o giuridico, almeno biennale esperienza in un uffici del personale mediamente strutturati, buona conoscenza normativa sul lavoro, ottimo utilizzo sistemi informatici, capacità di lavoro in autonomia e in team, buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente anche di francese o tedesco, curiosità, precisione, proattività, da adibire alla predisposizione e gestione documentazione rapporti di lavoro, assunzioni, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni come da normativa, in applicazione al CCNL di riferimento, supervisione regolamento aziendale, verifica orari di lavoro dipendenti, ferie, permessi, eccedenze lavorative considerando le norme su eventuali elasticità in entrata/uscita, supervisione elaborazione paghe, controllo e invio denunce mensili e annuali agli enti, gestione e aggiornamento archivio normativa del lavoro, redazione report e statistiche sul personale, previdenziale e fiscale, consulenza amministrativa su cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni, gestione rapporti con enti, supporto nella gestione relazioni sindacali, transazioni e contenziosi, presidio adempimenti sulla sicurezza del lavoro e accertamenti sanitari obbligatori, preparazione report per la direzione sui costi del personale, elaborazione budget di gestione risorse umane con la direzione, forecast e consuntivo. Si offre iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda, con retribuzione commisurata all'esperienza.