HR JUNIOR - ROVIGO

Offerte di lavoro | Rovigo | Risorse Umane - Personale

Per potenziamento organico in zona Rovigo cerchiamo:

JUNIOR HR

La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, operando in ogni aspetto relativo al mercato del lavoro , ed aiutando gli utenti che hanno voglia di rimettersi in gioco a livello professionale.

Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale.

Gradita laurea in ambito umanistico e pregressa esperienza in ambito risorse umane.
Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.

L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza.
Orario di lavoro: Full Time, dal Lunedì al Venerdì.

CANDIDATI ALL'OFFERTA

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.

Filiale UMANA di riferimento:

Direzione Generale
Via Colombara 113 - 30176 - Marghera (VE)

Torna alla lista

Annunci Correlati

TALENT ACQUISITION SPECIALIST 07/05/2024 | Risorse Umane - Personale | BL Per prestigiosa multinazionale del settore Moda e Lusso in provincia di Belluno (BL) cerchiamo TALENT ACQUISITION SPECIALIST con Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro o similare, forte interesse per il settore HR, ottime capacità comunicative e relazionali, buona conoscenza della lingua inglese, da adibire alla gestione e coordinamento attività di ricerca e selezione del personale, dalla definizione profili alla conduzione colloqui, gestione relazioni coi candidati nel processo di recruiting, sviluppo strategie efficaci per attrarre e selezionare i migliori talenti, in orario full-time dal lunedì al venerdì. Si offre iniziale contratto di stage di 6 mesi, con rimborso spese e ottime prospettive di crescita professionale. RECRUITER - RISORSE UMANE - HR 03/05/2024 | Risorse Umane - Personale | VE Per azienda del Gruppo specializzata in Ricerca e Selezione di figure commerciali, cerchiamo:

RECRUITER

Attività:

analisi del fabbisogno;
stesura job description e pubblicazione annunci;
screening cv;
colloqui di selezione;
presentazione dei candidati.

Requisiti:

ottime attitudini commerciali e relazionali;
precedente esperienza nel campo delle risorse umane o in contesti commerciali.
forte orientamento al risultato;
spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking;

Offriamo crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e stimolante.
Orario di lavoro: full time , dal Lunedì al Venerdì
CCNL commercio, premi e incentivi
Possibilità di lavoro in smartworking

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - SAN DONÀ DI PIAVE 02/05/2024 | Risorse Umane - Personale | VE Per il potenziamento della filiale di SAN DONÀ DI PIAVE cerchiamo:

OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO

La risorsa, inserita all'interno di un team collaudato e dinamico, si occuperà di:

pianificazione, progettazione ed erogazione delle attività d'aula: soft skills, personal branding;
colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati;
consulenza orientativa one to one;
gestione processi di selezione (stesura job profile, screening, colloqui di selezione, assessment valutativi);
promozione formazione on the job;
gestione dei registri, della documentazione e della relativa rendicontazione;
gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici.

E’ richiesta laurea ed esperienza in ambito risorse umane di almeno 1 anno.

Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale. Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.

L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza.
Contratto di lavoro: Tempo pieno