i

News

Eventi

Opportunità di Lavoro


L’Università di Padova premia Umana quale Miglior Recruiter

 

Per il secondo anno consecutivo l’Università di Padova ha premiato Umana quale miglior Recruiter on Campus. Umana è stata l’unica Agenzia per il Lavoro fra le aziende premiate nell’edizione 2017, in ragione della particolare attività svolta per la promozione di azioni e strategie di inserimento lavorativo verso i giovani, gli studenti e i neolaureati dell’Ateneo padovano. La cerimonia è avvenuta ieri a Padova e ha visto la partecipazione di oltre 50 aziende.

La collaborazione fra Umana, Agenzia per il Lavoro che conta 130 filiali operative nel territorio nazionale e occupa oltre 23 mila persone ogni giorno, e l’Ateneo padovano risale al 1998. Solo l’anno scorso, grazie a questa collaborazione, Umana ha incontrato oltre 1200 studenti costruendo per loro progetti di orientamento e generando percorsi lavorativi con le proprie aziende clienti.

Umana è dal 1998 interlocutore riconosciuto a livello nazionale dalla Scuola, dall’Università e, dal 2010, dagli Istituti di Formazione Tecnica Superiore come soggetto attivo nella promozione del dialogo Scuola-Impresa. Con la propria Area Orientamento Umana ha voluto dedicare al mondo dell’Istruzione risorse e competenze specifiche a favore dei giovani, per aiutarli a sviluppare fin dalla scuola progetti personali e professionali che possano rivelarsi soddisfacenti per loro e per le imprese con cui collaboreranno.

A conferma di questo impegno nell’autunno del 2016 è stato sottoscritto il Protocollo MIUR – Umana per “Rafforzare il rapporto tra Scuola e Mondo del lavoro”. Umana collabora inoltre con 56 atenei in Italia, con centinaia di istituti superiori del secondo ciclo e Cfp, e con 20 Fondazioni ITS.

Solo l’anno scorso (2016-2017) ha incontrato 47 mila giovani in 618 eventi di orientamento in Italia, raccogliendo oltre 21 mila curricula.

Articoli Correlati

Leadership al femminile, entra nel vivo W3 – Women Work Welfare

Il progetto di Umana Forma con il contributo di Valore D Un modello di leadership efficace, in grado di gestire le complessità, grazie all’apporto di competenze soft fondamentali ed essenziali per la ripartenza: l’ascolto, l’empatia, la coesione, l’intelligenza...

Il successo di RoadJob Academy 2020

Umana partner del progetto per la formazione e l’orientamento Facilitare l'ingresso dei giovani al mondo del lavoro, fornendo loro prospettive concrete in diversi settori, dal biomedicale al siderurgico, dall'elettronica alla meccanica, con un focus particolare...