La nostra missione è incentrata sulla crescita e sulla creazione di valore, attraverso la fornitura di servizi innovativi per la massima soddisfazione del cliente, nel dovuto rispetto dei legittimi interessi di tutti i soggetti coinvolti.
Umana
SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO
Uno strumento consolidato di flexicurity che permette alle aziende una soluzione veloce ed efficace in grado di garantire la migliore flessibilità, efficienza e affidabilità ad imprese e lavoratori.
STAFF LEASING
Una tipologia contrattuale moderna in grado di coniugare un elevato grado di flessibilità per l’impresa con una garanzia di continuità per il lavoratore. Ha come obiettivo l’inserimento a lungo termine di figure motivate e preparate.
INTERMEDIAZIONE
L’attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all’inserimento lavorativo dei disabili e dei lavoratori svantaggiati.
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Le Politiche Attive per il Lavoro sono un insieme di iniziative, nate dalla collaborazione tra Ministero del Lavoro, Regioni, Parti Sociali e Enti accreditati, volte a formare, orientare e riqualificare i lavoratori sospesi, disoccupati o inoccupati, per farli entrare o rientrare nel mercato del lavoro.
Alti Profili
RICERCA E SELEZIONE
La ricerca del profilo più adatto è uno degli investimenti più delicati e strategici che le aziende devono affrontare. Grazie alla nostra esperienza in questo campo, mettiamo in contatto i migliori candidati per le aziende clienti.
CVing
PROGETTI DI DIGITAL RECRUITING
Costruiamo una strategia ad-hoc volta ad attrarre i candidati in target, attraverso un’attività di promozione sui canali digitali e di ricerca su network specializzati.
DIGITAL RECRUITMENT PLATFORM (SAAS)
Sviluppiamo una piattaforma proprietaria per la raccolta delle candidature e lo smart screening mediante il caricamento del CV, l’autoscreening tramite domande di sbarramento, il videocolloquio in differita, il test di personalità.
EXPERIENCE PLATFORM
CVing.com è la prima experience platform per trovare lavoro. Una nuova piattaforma digitale dove le aziende possono comunicare il proprio employer branding, costruire esperienze uniche di recruiting e di talent attraction, organizzare eventi digitali.
Itinere
PIANI DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Le attività di Itinere si sviluppano attorno a 3 focus principali: Persone, Organizzazione, Leadership.
Ogni progetto è ideato e misurato sulle esigenze delle organizzazioni sviluppando una pluralità di soluzioni: analisi dei ruoli e redazione di job description, sistemi di performance management, bilanci di competenze anche trasversali, assessment individuali e di gruppo, coaching individuale e team coaching, analisi di clima, Age Management, reverse mentoring.
STRATEGIE PREVIDENZIALI
Il servizio in grado di elaborare analisi previdenziali della popolazione aziendale, in forma aggregata e nell’osservanza della normativa sulla Privacy, che permette alle aziende di pianificare per tempo strategie e investimenti sul capitale umano; strutturare piani di assunzione, pensionamenti, formazione, transizioni di carriera. Potente strumento di welfare da offrire alla popolazione aziendale.
Umana Forma e U.Form.
FORMAZIONE E ALTA FORMAZIONE
La crescita e lo sviluppo di ogni impresa non possono prescindere dalla crescita e dallo sviluppo delle risorse che la animano.
Umana Forma e U.Form. sono le società del Gruppo Umana che si occupano di Formazione professionale – online e offline – progettando e realizzando interventi formativi in stretta collaborazione con le imprese.
Per offrire un servizio personalizzato e dall’alto valore aggiunto anche nel campo dell’Alta Formazione, Umana Forma ha creato nel 2005 Hi_Formazione, Scuola di Alta Formazione che realizza corsi di formazione manageriale, in modalità outdoor, indoor ed e-learning, con contenuti costruiti sulle specifiche esigenze delle aziende.
Uomo e Impresa
OUTPLACEMENT E CONSULENZA DI CARRIERA
L’Outplacement viene diffusamente riconosciuto quale efficace strumento di riposizionamento nel mondo del lavoro.
Con oltre 25 anni di esperienza nell’Outplacement e nella Consulenza di Carriera, Uomo e Impresa affianca le aziende nel processo di rinnovamento delle proprie risorse umane con l’obiettivo di preparare e accompagnare dirigenti, quadri, impiegati e operai attraverso percorsi personalizzati volti al re-skilling e al reinserimento nel mondo del lavoro. In questo modo, Uomo e Impresa riesce a coniugare efficacemente le esigenze del capitale umano con quelle dell’azienda.
Cesop
JOB MEETING NETWORK
Dal 1990 Cesop Communication realizza eventi e fiere del lavoro su tutto il territorio nazionale denominate JOBMEETING curando internamente tutti gli aspetti organizzativi e di promozione fornendo un servizio la cui qualità è da sempre riconosciuta sia dalle aziende partecipanti sia dai laureati.
HR MEDIA COMPANY
Sviluppiamo in tutta Italia campagne media on e off line verso il target di giovani studenti, neolaureati e professionisti dai 22 ai 32 anni utilizzando il nostro portale jobmeeting.it e il relativo network di oltre 180.000 iscritti.