HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE
Offerte di lavoro | Bergamo | FilialiPer la filiale di Grumello del Monte cerchiamo un/una HR RECRUITER. Le attività saranno: Gestione front office, accoglienza e primi colloqui conoscitivi; Redazione e pubblicazione degli annunci nei principali portali; Ricerca e selezione del personale attraverso i canali di reclutamento messi a disposizione; Screening curricula; Colloqui di selezione; Presentazione dei candidati alle aziende clienti; Gestione amministrativa del personale; Implementazione, gestione e aggiornamento della banca dati interna. Requisiti: preferibilmente laurea in materie umanistiche o economiche; forte interesse per il mondo HR; spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking; Cosa offriamo: Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Ambiente etico ed inclusivo: Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un’azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Retribuzione: si offre Stage iniziale finalizzato all’assunzione. E’ previsto un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. Orario di lavoro Full Time, dal Lunedì al Venerdì. Indispensabile essere automuniti.
CANDIDATI ALL'OFFERTA
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità,
praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione
alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è
da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono
contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni
politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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