Umana premiata da UNHCR per il suo impegno nell’inclusione lavorativa dei rifugiati

Umana è stata premiata ieri presso l’Auditorium “Mario Arcelli” Università Luiss Guido Carli, a Roma, con il riconoscimento “Welcome. Working for Refugee Integration” da parte di UNHCR – Agenzia ONU per i Rifugiati, per il suo contributo concreto all’inclusione lavorativa dei rifugiati in Italia.

Il premio, si legge nella motivazione, è stato assegnato a Umana per “il significativo impegno dimostrato dall’azienda nella attuazione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati e per la promozione di una società inclusiva”.

Giuseppe Venier, amministratore delegato di Umana ha commentato: “Siamo onorati di ricevere questo riconoscimento da UNHCR, che valorizza il nostro impegno nel promuovere l’integrazione professionale dei rifugiati. L’esperienza sul campo ci dimostra ogni giorno che l’inclusione non è solo un gesto di responsabilità sociale, ma una risposta concreta a sfide strutturali del mercato del lavoro. Attraverso percorsi di orientamento, formazione e inserimento costruiti in sinergia con istituzioni e partner locali, siamo riusciti ad attivare soluzioni occupazionali che generano benefici tangibili per tutti gli attori coinvolti. Questo riconoscimento ci incoraggia a continuare su questa strada, con l’obiettivo di rendere il lavoro sempre più inclusivo, efficace e aderente alle evoluzioni del contesto produttivo”.

Il premio conferito da UNHCR rientra nel programma “Welcome – Working for Refugee Integration”, un’iniziativa che promuove l’accesso al mondo del lavoro per le persone rifugiate in Italia. In questa edizione, UNHCR ha evidenziato come l’inclusione professionale dei rifugiati rappresenti un’opportunità concreta per rispondere a criticità attuali del mercato del lavoro, come il mismatch di competenze, contribuendo allo sviluppo di ambienti lavorativi più inclusivi e resilienti.

Con questo riconoscimento, Umana conferma il proprio impegno nel favorire un modello di integrazione lavorativa che punta sulla persona, sulla valorizzazione delle competenze e sull’incontro tra i bisogni delle imprese e le potenzialità dei lavoratori, con l’obiettivo di generare valore per il sistema economico e sociale nel suo complesso.

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