Il percorso di Alta Formazione per Business Developer su tecnologia SAP
Prenderà avvio il 2 febbraio (2/2/22) la “Digital Challenge Academy”, il percorso di Alta Formazione dedicato ai giovani talenti in ambito ICT (Information and Communication Technologies) realizzato da Umana per il gruppo Maschio Gaspardo, azienda leader nella produzione di macchine agricole. Le selezioni (per info e candidature: informatica@umana.it) sono attive in tutta Italia mentre la formazione preassuntiva e il successivo inserimento in azienda sono previsti presso una delle sedi in provincia di Pordenone.
L’Academy ha l’obiettivo di plasmare una figura professionale complessa, il Business Developer su tecnologia SAP: uno specialista nello sviluppo di software ERP che possieda una particolare attitudine verso i processi gestionali per essere in grado di operare anche su attività di integrazione con applicazioni satellite utilizzate per il mondo della produzione.
Ideata per accelerare l’inserimento di queste figure professionali all’interno del dipartimento ICT del gruppo Maschio Gaspardo, la Digital Challenge Academy, strutturata in 248 ore di formazione complessiva, metterà a disposizione un percorso formativo basato su un mix di concetti di natura tecnico-operativa, con casi-studio ispirati a problematiche reali, in modo da consentire agli allievi un rapido apprendimento.
Le aziende a vocazione innovativa si evolvono, diversificano le loro attività adattandosi alle esigenze dei mercati. Analogamente, i prodotti software, sempre più evoluti e performanti, devono adeguarsi a questi continui cambiamenti per rispondere prontamente alle loro necessità. Ed è proprio per questo motivo che Umana e Maschio Gaspardo hanno progettato la Digital Challenge, un’Academy in cui i candidati selezionati potranno approfondire l’analisi, lo sviluppo e la gestione dei processi dal punto di vista strategico aziendale, utilizzare gli strumenti della piattaforma applicativa SAP attraverso il proprio linguaggio di programmazione nativo, acquisire nuove competenze sul modello gestionale interno e sui temi funzionali tipici del mondo ERP attraverso l’inserimento in team fortemente specializzati.
I candidati ideali sono giovani laureati in Economia, Statistica, Matematica, Fisica o Ingegneria, diplomati e laureati con curriculum di tipo tecnico funzionale (o diplomati ITS) e appassionati del mondo IT. È inoltre richiesta una conoscenza di base della lingua inglese, scritta e parlata, per poter interagire efficacemente in un contesto aziendale internazionale.
Articoli Correlati
Stagione estiva al via: gli Albergatori di Cortina rinnovano la partnership strategica con Umana
All’indomani dell’apertura ufficiale della stagione estiva, l’Associazione degli Albergatori di Cortina rinnova la partnership strategica con Umana Spa. Un impegno che si propone di andare oltre la semplice ricerca di personale qualificato per abbracciare una...
Job Day a Mantova con il Centro per l’Impiego e Umana
Opportunità di lavoro nella logistica con Eden Servizi Il Centro per l'Impiego di Mantova, in collaborazione con Umana, fra le principali agenzie per il lavoro in Italia, con 35 filiali in Lombardia e due in provincia di Mantova, organizza un Job Day dedicato alla...
Estate 2026: oltre 2.500 opportunità di lavoro con Umana
Con l’arrivo della stagione estiva, cresce la domanda di personale in tutta Italia e sono oltre 2.500 le posizioni aperte con Umana in diversi settori: Grande Distribuzione Organizzata (700), Turismo e Ristorazione (600), Servizi alla persona (500), Sanità (250), Moda...