
Al via il 26 maggio il percorso formativo Umana e Pirelli HangarBicocca
In un contesto mutevole ed estremamente competitivo, le imprese sono chiamate sempre più spesso a sviluppare un approccio evolutivo all’interno della propria organizzazione, ad allenare innovazione, propensione al rischio e pensiero laterale.
Partirà il 26 maggio “Something extraordinary – L’arte della leadership”, l’inedito e innovativo percorso di formazione dedicato a manager e imprenditori realizzato dalla collaborazione fra il Centro per l’Arte Contemporanea Pirelli HangarBicocca e l’Agenzia per il Lavoro Umana.
“Something extraordinary – L’arte della leadership” (26 – 28 maggio 2022) metterà in connessione le caratteristiche della formazione manageriale con le capacità dell’arte del nostro tempo di rompere gli schemi e immaginare il futuro. Accompagnerà i partecipanti nella rielaborazione di schemi, consuetudini, conoscenze e linguaggi e affronterà temi centrali dell’evoluzione professionale nell’ambito di organizzazioni strutturate, come il change management, gli sviluppi aziendali future proof e la trasformazione organizzativa.
Il corso (qui il video di presentazione: www.umana.it/arte-della-leadership) prevede l’immersione negli spazi espositivi di Pirelli HangarBicocca e due giorni di workshop sull’analisi e sviluppo delle soft skill attraverso l’arte contemporanea. Con Marcella Vanzo – antropologa e artista, vincitrice del Premio New York e del premio Acacia Artisti Emergenti – i partecipanti potranno conoscere, testare ed esplorare la leadership trasformativa confrontandosi con tematiche fondamentali come il co-design, la multidisciplinarietà, il pensiero critico e laterale, la flessibilità e la diversity.
Nel corso del workshop con Jona Jaeger – esperto di training manageriale specializzato nella formazione e coaching sul tema della diversità culturale con approcci innovativi – potranno poi elaborare nuovi strumenti di trasformazione da portare nelle proprie organizzazioni approfondendo aspetti come la comunicazione interculturale, la gestione dei conflitti, il change management e l’intercultural leadership. Attraverso un percorso laboratoriale si indurrà al superamento delle barriere tra soft skill e saperi tradizionali favorendo l’attivazione del pensiero creativo.
Le iscrizioni sono aperte fino a giovedì 12 maggio 2022.
Articoli Correlati
La formazione al centro dei processi di recruiting
Parte l’Academy Pixartprinting - Umana Le tech skill, le competenze tecnologiche verticali, soprattutto in ambito ICT, rappresentano oggi la vera sfida per le aziende del settore che affrontano quotidianamente la difficoltà di trovare figure professionali complesse e...
Basket, Frecciarossa Final Eight 2023: Umana Gold Sponsor per il secondo anno consecutivo
Umana accompagnerà anche quest’anno, per la seconda stagione consecutiva in qualità di Gold Sponsor, le Frecciarossa Final Eight in programma a Torino dal 15 al 19 febbraio 2023. Per Umana, già Official Sponsor del campionato LBA UnipolSai 2022-2023, quella con LBA è...
Umana fra le aziende partner di “Le Village by CA Triveneto”
Umana, fra le principali Agenzie per il Lavoro in Italia, con 144 filiali operative nel territorio italiano, 1400 collaboratori diretti e circa 30 mila persone inserite ogni giorno entra a far parte di “Le Village by CA Triveneto”, il villaggio dell’innovazione di...