25-27 novembre 2020
Sarà una tre giorni di iniziative di orientamento al lavoro per studenti, di dialogo con i docenti, di workshop sui principali temi del mercato del lavoro e di ricerca attiva di lavoro attraverso la filiale on line.
Umana parteciperà a Job&Orienta 2020 – Digital Edition anche attraverso l’iniziativa “Attitudini, per competere nel mondo del lavoro”, l’indagine nazionale rivolta agli studenti delle classi 4° e 5° delle scuole secondarie di 2° grado, partecipanti alla Fiera e afferenti a sei Reti scolastiche:
- Rete TAM tessili
- Rete Innovazione
- Rete M2A meccatronica
- Rete Renaia alberghiero-food
- Rete ITEFM amm-fin-mktg
- Rete Renisa Agrari
L’indagine di Umana mira a costituire la “Mappa emozionale della felicità al lavoro”, confrontando le diverse aspettative dei giovani verso il mondo del lavoro e gli ambiti lavorativi verso i quali sono maggiormente attratti. Gli studenti invieranno le loro risposte entro il 18 novembre, prima dell’inizio di Job&Orienta, e saranno proprio queste, elaborate dall’Ufficio Studi e dall’Area Orientamento di Umana, a costituire i temi discussione nel corso di tre webinar (il 25, 26 e 27 novembre), a cui parteciperanno live 600 studenti.
Saranno fornite indicazioni utili per orientarsi tra i settori della moda, della meccanica, dell’innovazione, dell’agroalimentare e dell’alberghiero, della finanza e del marketing, del green, e per approfondire le competenze trasversali più richieste dal mercato del lavoro.
I tre webinar saranno registrati e quindi fruibili anche a coloro che, pur avendo preso parte all’indagine, non potranno partecipare live durante Job&Orienta.
25/11/2020
Filiale Umana on line
10.00-17.00
Video colloqui individuali di 15 minuti per studenti di scuole superiori, degli ITS e dell’Università e per giovani in cerca di lavoro.
10.00-11.00 e 15.00-16.00
Dialogo con i docenti per azioni di orientamento e PCTO.
Webinar: Attitudini per competere nel mondo del lavoro a cura di Umana
11.30-12.30
Webinar per studenti afferenti a scuole della Rete TAM tessili e a scuole della Rete ITEFM amm-fin-mktg.
26/11/2020
Filiale Umana on line
10.00-17.00
Video colloqui individuali di 15 minuti per studenti di scuole superiori, degli ITS e dell’Università e per giovani in cerca di lavoro.
10.00-11.00 e 15.00-16.00
Dialogo con i docenti per azioni di orientamento e PCTO.
Webinar: Attitudini per competere nel mondo del lavoro a cura di Umana
10.15-11.15
Webinar per studenti afferenti a scuole della Rete M2A meccatronica e a scuole della Rete Innovazione.
27/11/2020
Filiale Umana on line
10.00-17.00
Video colloqui individuali di 15 minuti per studenti di scuole superiori, degli ITS e dell’Università e per giovani in cerca di lavoro.
10.00-11.00 e 15.00-16.00
Dialogo con i docenti per azioni di orientamento e PCTO.
Webinar: Attitudini per competere nel mondo del lavoro a cura di Umana
10.15-11.15
Webinar per studenti afferenti a scuole della Rete Renisa Agrari e a scuole della Rete Renaia alberghiero-food.
Mettiti alla prova
Testati con un video colloquio
e vedi se sapresti rispondere alle domande di un selezionatore.
Di seguito alcuni esempi per affrontare al meglio un video-colloquio
Strumenti utili
Esercitati sul nostro quaderno “Orientarsi al Lavoro Contemporaneo”
Puoi leggere tutto d’un fiato o procedere per temi. Troverai suggestioni ed esercizi per allenarti, con rimandi ad esempi. Non sempre otterrai qui risposte immediate e complete ai tuoi dubbi, per questo conta su di noi.
La mappa dell'Orientamento al Lavoro
Il modo in cui costruirai e saprai tenere aggiornata nel tempo la tua presentazione professionale, con il giusto atteggiamento e gli strumenti di ricerca più adeguati ai tuoi obiettivi, ti consentirà di affrontare e vincere le sfide del mercato del lavoro lungo tutto il
tuo percorso lavorativo.
Stai al passo del lavoro che cambia: non dimenticare di aggiornarti costantemente e di tenere in allenamento le tue soft skills!
Soft Skills: per fare la differenza nel mercato del lavoro contemporaneo
A parità di hard skills, o competenze tecniche, è scientificamente dimostrato che sono le soft skills, ovvero le competenze trasversali, a renderci più attrattivi e performanti sia in fase di selezione che sul posto di lavoro. E anche durante la carriera.
Hard Skills e soft skills: cosa sono?
Tutti possiedono le competenze trasversali?
Ognuno di noi possiede delle soft skills ma non tutti le hanno sviluppate al medesimo livello.
Tutti possiedono le competenze trasversali?
Ognuno di noi possiede delle soft skills ma non tutti le hanno sviluppate al medesimo livello.
Cosa posso fare per migliorare le mie competenze trasversali?
Le competenze trasversali non si apprendono come le competenze tecniche, ovvero non si studiano, ma si acquisiscono e coltivano mediante l’approccio esperienziale.
Quali sono le soft skills più richieste?
Le persone più efficienti e soddisfatte sul posto di lavoro sono quelle che hanno sviluppato e tenuto allenate in particolare alcune soft skills come la gestione dei conflitti, la persuasione, la gestione dei gruppi, la consapevolezza di sé, l’autocontrollo, l’approccio positivo, la creatività e la flessibilità.
Quali sono le soft skills più richieste?
Le principali soft skills si possono dividere in competenze emotive e sociali, oppure più nel dettaglio in: personali, comunicative, cognitive e organizzative.
Le 4 categorie: personali, comunicative, cognitive, organizzative
Le principali soft skills si possono dividere in competenze emotive e sociali, oppure più nel dettaglio in: personali, comunicative, cognitive e organizzative.
Impara a valorizzare le tue Soft Skills e a inserirle nel tuo CV
Fare un bilancio delle proprie competenze trasversali è indispensabile per raccontarsi al proprio interlocutore, prima nel cv, poi al colloquio di lavoro.
Impara a valorizzare le tue Soft Skills e a inserirle nel tuo CV
Fare un bilancio delle proprie competenze trasversali è indispensabile per raccontarsi al proprio interlocutore, prima nel cv, poi al colloquio di lavoro.
Soft Skills: per riassumere…
Consapevolezza, obiettivo professionale, allenamento. Le soft skills fanno parte del nostro patrimonio genetico ma se adeguatamente stimolate, crescono con noi.
