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ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE
07/05/2021 | Risorse Umane - Personale | FE
Per importante azienda in zona Comacchio (FE) cerchiamo n. 1 ADDETTO UFFICIO DEL PERSONALE full-time, che si occupi di selezione risorse umane, contrattualistica, inserimento presenze e adempimenti obbligatori. Prospettive di assunzione a tempo indeterminato.
ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
05/05/2021 | Risorse Umane - Personale | TN
Per azienda in zona Rovereto (TN) cerchiamo ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO con 2 anni d'esperienza nel settore risorse umane, laurea in materie umanistiche, mobilità in provincia, preferibilmente buone capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità, buone capacità organizzative, da inserire in un team proattivo e dinamico e adibire a progetti di orientamento e supporto al reinserimento lavorativo, definizione obiettivi professionali, bilancio di competenze, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro. Inserimento commisurato all'esperienza.
JUNIOR HR ANALYST
04/05/2021 | Risorse Umane - Personale | MB
Per importante azienda di vendita elettronica di consumo a Verano Brianza (MB) cerchiamo n. 1 JUNIOR HR ANALYST neolaureato, motivato a intraprendere un percorso professionale nella Direzione Risorse Umane, da adibire al supporto nelle attività di Planning, Controllo, Forecast e Budget costo del personale, chiusure mensili con analisi scostamento costi, monitoraggio accuratezza e analisi dati inseriti a sistema, predisposizione report mensili e monitoraggio principali KPI, con il supporto del Manager di riferimento. Si richiedono Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia, ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, buona conoscenza della lingua inglese, precisione, attenzione al dettaglio, riservatezza, capacità di gestione grandi quantità di informazioni, obiettivi e priorità, flessibilità, doti organizzative, predisposizione al cambiamento, forte propensione al problem solving, intraprendenza, curiosità, velocità di pensiero e azione. Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione in azienda.
ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
04/05/2021 | Risorse Umane - Personale | VI
Per azienda in zona Bassano e Marostica (VI) cerchiamo ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO con almeno 1 anno d'esperienza nel settore risorse umane, laurea in materie umanistiche, mobilità in provincia, preferibilmente buone capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e buone capacità organizzative, da inserire in un team proattivo e dinamico e adibire a progetti di orientamento e supporto al reinserimento lavorativo, definizione obiettivi professionali, bilancio di competenze, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro. Inserimento commisurato all'esperienza.
ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
04/05/2021 | Risorse Umane - Personale | VI
Per azienda in zona Bassano e Marostica (VI) cerchiamo ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO con almeno 1 anno d'esperienza nel settore risorse umane, laurea in materie umanistiche, mobilità in provincia, preferibilmente buone capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità e buone capacità organizzative, da inserire in un team proattivo e dinamico e adibire a progetti di orientamento e supporto al reinserimento lavorativo, definizione obiettivi professionali, bilancio di competenze, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro. Inserimento commisurato all'esperienza.
ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
04/05/2021 | Risorse Umane - Personale | VI
Per azienda in zona Bassano e Marostica (VI) cerchiamo ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO con almeno 1 anno d'esperienza nel settore risorse umane, laurea in materie umanistiche, mobilità in provincia di Vicenza, preferibilmente buone capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità, buone capacità organizzative, da inserire in un team proattivo e dinamico e adibire a progetti di orientamento e supporto al reinserimento lavorativo, definizione obiettivi professionali, bilancio di competenze, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro. Inserimento commisurato all'esperienza.
ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
04/05/2021 | Risorse Umane - Personale | VI
Per azienda in zona Bassano e Marostica (VI) cerchiamo ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO con almeno 1 anno d'esperienza nel settore risorse umane, laurea in materie umanistiche, mobilità in provincia di Vicenza, preferibilmente buone capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità, buone capacità organizzative, da inserire in un team proattivo e dinamico e adibire a progetti di orientamento e supporto al reinserimento lavorativo, definizione obiettivi professionali, bilancio di competenze, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro. Inserimento commisurato all'esperienza.
ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
04/05/2021 | Risorse Umane - Personale | VI
Per azienda in zona Bassano e Marostica (VI) cerchiamo ADDETTA POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO con almeno 1 anno d'esperienza nel settore risorse umane, laurea in materie umanistiche, mobilità in provincia di Vicenza, preferibilmente buone capacità relazionali, orientamento al risultato, flessibilità, buone capacità organizzative, da inserire in un team proattivo e dinamico e adibire a progetti di orientamento e supporto al reinserimento lavorativo, definizione obiettivi professionali, bilancio di competenze, orientamento e supporto alla ricerca attiva di lavoro. Inserimento commisurato all'esperienza.
HR RECRUITER
30/04/2021 | Risorse Umane - Personale | BG
Per importante cliente del settore servizi a Romano di Lombardia (BG) cerchiamo HR RECRUITER da inserire nell’ufficio Ricerca e Selezione.
La risorsa, operando assieme al team, si occuperà di:
• Pubblicazione annunci;
• Ricerca e selezione del personale;
• Redazione profili professionali;
• Gestione della contrattualistica.
Si richiedono preferibilmente:
• Laurea in discipline umanistiche o economiche;
• Esperienza di ricerca e selezione;
• Spiccate doti organizzative, capacità di problem solving, dinamismo, flessibilità, forte orientamento al risultato.
HR GENERALIST
29/04/2021 | Risorse Umane - Personale | VA
Per importante azienda in zona Saronno (VA) cerchiamo n.1 HR GENERALIST con almeno due-tre anni d'esperienza in aziende del settore manifatturiero, buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, creatività, empatia e buona gestione dello stress, da inserire in un contesto ben organizzato e adibire alla selezione del personale, raccolta e organizzazione flusso CV e inserzioni, gestione della formazione con pianificazione e conduzione incontri, redazione mappature di processo dell’area amministrazione e risorse umane, supporto all’ufficio amministrazione del personale nella gestione pratiche. Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato full-time giornaliero.
ADDETTA RICERCA SELEZIONE DEL PERSONALE
27/04/2021 | Risorse Umane - Personale | CN
Per importante azienda leader nel settore servizi a Cuneo (CN) cerchiamo
ADDETTA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
che si occuperà del processo di selezione, dallo screening curricula, colloquio, fino all'inserimento del candidato. Si richiedono laurea triennale, una prima esperienza nelle Risorse Umane o in ambito Vendite, preferibilmente spiccate doti organizzative, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità.
HR SPECIALIST 26/04/2021 | Risorse Umane - Personale | VE Per importante azienda del settore engineering in zona Martellago (VE) cerchiamo n. 1 HR MANAGER da inserire in ufficio risorse umane e adibire alla gestione piani di carriera dipendenti e coaching. Si richiedono esperienza, preferibilmente di consulente esterno per aziende, flessibilità, empatia, disponibilità al supporto anche all’ufficio acquisti. Si offre iniziale contratto a tempo determinato part-time, con con prospettive di assunzione in azienda. ADDETTO UFFICIO HR JUNIOR 23/04/2021 | Risorse Umane - Personale | FE Per importante azienda di servizi della zona di Cento (FE) cerchiamo ADDETTO UFFICIO HR JUNIOR con minima esperienza di gestione risorse umane in aziendale mediamente strutturate, studi professionali di consulenza del lavoro o studi legali, conoscenza principali riferimenti normativi, amministrativi e giuridici, Laurea in Giurisprudenza o Relazioni di Lavoro, da adibire a mansioni di assistenza alla Segreteria di Direzione garantendo un contributo nella predisposizione e stesura testi e documenti afferenti agli Organi Collegiali, redazione comunicazioni formali interne/esterne, gestione e monitoraggio processo di presenze e payroll in outsourcing, supporto alla funzione risorse umane per coordinamento tematiche giuslavoristiche, gestione relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente coi Centri per l'Impiego, Direzione del Lavoro, INAIL, INPS, Organizzazioni Sindacali e Capogruppo, supporto nell’aggiornamento e applicazione normativa del lavoro, processi di formazione, sviluppo e politiche di remunerazione e incentivazione. Si offre iniziale contratto fino a fine 2021, con possibilità di proroghe. HR PLANT 22/04/2021 | Risorse Umane - Personale | UD Per rinomata realtà del settore alimentare in zona Udine Ovest (UD), cerchiamo n. 1 HR PLANT full-time che si occuperà di predisposizione e gestione documentazione di lavoro, assunzione, trasformazione, cessazione, comunicazioni come da normativa vigente in applicazione del CCNL di riferimento, supervisione attuazione regolamento interno, verifica orario di lavoro dipendenti, ferie/permessi ed eccedenze lavorative, eventuali elasticità in entrata/uscita, supervisione processo di elaborazione paghe, controllo e invio denunce mensili e annuali agli enti, gestione archivio normativa del lavoro, redazione report e statistiche sul al personale in base alle richieste, aggiornamento e interpretazione normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, consulenza amministrativa su cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni, ecc..., gestione rapporti con Enti, supporto nella gestione relazioni sindacali, transazioni e contenzioso, presidio adempimenti sulla sicurezza del lavoro e accertamenti sanitari obbligatori, preparazione report periodici per la direzione sui costi del personale, elaborazione budget di gestione risorse umane, forecast e consuntivi con la direzione. Si richiedono titolo di studio economico o giuridico, esperienza almeno biennale in uffici del personale mediamente strutturati, buona conoscenza della normativa, ottimo utilizzo sistemi informatici capacità di lavoro in autonomia e in team, buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di francese o tedesco, curiosità, precisione, proattività. Si offre iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione in azienda con retribuzione commisurata all'esperienza. IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE 21/04/2021 | Risorse Umane - Personale | UD Per rinomata realtà del settore alimentare in zona Udine (UD), cerchiamo n. 1 IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE full-time da inserire a supporto dell’ufficio personale e adibire a mansioni di predisposizione lettere d'assunzione, gestione previdenza complementare e pratiche dirigenti, aggiornamento organigramma procedure HR, stesura job description e formazione finanziata, reporting, amministrazione del personale, riportando all’HR director. Si richiedono titolo di studio a indirizzo economico o giuridico, esperienza almeno biennale in uffici del personale mediamente strutturati, buona conoscenza normativa del lavoro, ottimo utilizzo sistemi informatici, capacità di lavorare in autonomia e in team, buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente anche di francese o tedesco, curiosità, precisione, proattività. Si offre iniziale contratto di somministrazione, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.
ADDETTA RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
che si occuperà del processo di selezione, dallo screening curricula, colloquio, fino all'inserimento del candidato. Si richiedono laurea triennale, una prima esperienza nelle Risorse Umane o in ambito Vendite, preferibilmente spiccate doti organizzative, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità.
HR SPECIALIST 26/04/2021 | Risorse Umane - Personale | VE Per importante azienda del settore engineering in zona Martellago (VE) cerchiamo n. 1 HR MANAGER da inserire in ufficio risorse umane e adibire alla gestione piani di carriera dipendenti e coaching. Si richiedono esperienza, preferibilmente di consulente esterno per aziende, flessibilità, empatia, disponibilità al supporto anche all’ufficio acquisti. Si offre iniziale contratto a tempo determinato part-time, con con prospettive di assunzione in azienda. ADDETTO UFFICIO HR JUNIOR 23/04/2021 | Risorse Umane - Personale | FE Per importante azienda di servizi della zona di Cento (FE) cerchiamo ADDETTO UFFICIO HR JUNIOR con minima esperienza di gestione risorse umane in aziendale mediamente strutturate, studi professionali di consulenza del lavoro o studi legali, conoscenza principali riferimenti normativi, amministrativi e giuridici, Laurea in Giurisprudenza o Relazioni di Lavoro, da adibire a mansioni di assistenza alla Segreteria di Direzione garantendo un contributo nella predisposizione e stesura testi e documenti afferenti agli Organi Collegiali, redazione comunicazioni formali interne/esterne, gestione e monitoraggio processo di presenze e payroll in outsourcing, supporto alla funzione risorse umane per coordinamento tematiche giuslavoristiche, gestione relazioni, comunicazioni e pratiche principalmente coi Centri per l'Impiego, Direzione del Lavoro, INAIL, INPS, Organizzazioni Sindacali e Capogruppo, supporto nell’aggiornamento e applicazione normativa del lavoro, processi di formazione, sviluppo e politiche di remunerazione e incentivazione. Si offre iniziale contratto fino a fine 2021, con possibilità di proroghe. HR PLANT 22/04/2021 | Risorse Umane - Personale | UD Per rinomata realtà del settore alimentare in zona Udine Ovest (UD), cerchiamo n. 1 HR PLANT full-time che si occuperà di predisposizione e gestione documentazione di lavoro, assunzione, trasformazione, cessazione, comunicazioni come da normativa vigente in applicazione del CCNL di riferimento, supervisione attuazione regolamento interno, verifica orario di lavoro dipendenti, ferie/permessi ed eccedenze lavorative, eventuali elasticità in entrata/uscita, supervisione processo di elaborazione paghe, controllo e invio denunce mensili e annuali agli enti, gestione archivio normativa del lavoro, redazione report e statistiche sul al personale in base alle richieste, aggiornamento e interpretazione normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, consulenza amministrativa su cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni, ecc..., gestione rapporti con Enti, supporto nella gestione relazioni sindacali, transazioni e contenzioso, presidio adempimenti sulla sicurezza del lavoro e accertamenti sanitari obbligatori, preparazione report periodici per la direzione sui costi del personale, elaborazione budget di gestione risorse umane, forecast e consuntivi con la direzione. Si richiedono titolo di studio economico o giuridico, esperienza almeno biennale in uffici del personale mediamente strutturati, buona conoscenza della normativa, ottimo utilizzo sistemi informatici capacità di lavoro in autonomia e in team, buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di francese o tedesco, curiosità, precisione, proattività. Si offre iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione in azienda con retribuzione commisurata all'esperienza. IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE 21/04/2021 | Risorse Umane - Personale | UD Per rinomata realtà del settore alimentare in zona Udine (UD), cerchiamo n. 1 IMPIEGATO UFFICIO RISORSE UMANE full-time da inserire a supporto dell’ufficio personale e adibire a mansioni di predisposizione lettere d'assunzione, gestione previdenza complementare e pratiche dirigenti, aggiornamento organigramma procedure HR, stesura job description e formazione finanziata, reporting, amministrazione del personale, riportando all’HR director. Si richiedono titolo di studio a indirizzo economico o giuridico, esperienza almeno biennale in uffici del personale mediamente strutturati, buona conoscenza normativa del lavoro, ottimo utilizzo sistemi informatici, capacità di lavorare in autonomia e in team, buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente anche di francese o tedesco, curiosità, precisione, proattività. Si offre iniziale contratto di somministrazione, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.
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