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ADDETTO RISORSE UMANE
23/05/2022 | Risorse Umane - Personale | FI
Per importante azienda metalmeccanica in zona Lastra a Signa (FI) cerchiamo, per sostituzione maternità, ADDETTO ALL'UFFICIO DEL PERSONALE con esperienza in uffici HR di aziende di medie dimensioni, da adibire alla gestione del personale interno/esterno, somministrazione, distacchi, gestione presenze, trasmissione dati al consulente per l'elaborazione paghe, supporto allo studio per la documentazione contrattualistica, relazioni coi dipendenti per chiarimenti, ecc., ricerca e selezione, back-office, firma contratti, inserimento anagrafiche, archiviazione documenti, gestione benefit dipendenti, in orario part-time di 30 ore settimanali lunedì e giovedì 13.00-19.00, martedì, mercoledì e venerdì 09.00-15.30 con mezz’ora di pausa. Inserimento da giugno.
HR SPECIALIST
19/05/2022 | Risorse Umane - Personale | FI
Per importante azienda di produzione con circa 200 dipendenti in zona Scarperia e San Piero (FI) cerchiamo n. 1 HR SPECIALIST con laurea in materie umanistiche o economiche, esperienza in contesti strutturati, flessibilità, dinamismo, propensione ai rapporti interpersonali, doti di leadership, forte orientamento al raggiungimento obiettivi, da adibire al processo di recruitment e gestione amministrativa del personale, supervisione aspetti amministrativi, presenze, turni di lavoro, buste paga, recruiting e screening CV. Si offre iniziale contratto a tempo determinato, con prospettive di assunzione diretta in azienda.
IMPIEGATO SELEZIONE DEL PERSONALE
17/05/2022 | Risorse Umane - Personale | MI
Per azienda del settore farmaceutico a Baranzate (MI) cerchiamo n.1 ADDETTO ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE auto munito con esperienza, buone capacità comunicative e relazionali, da adibire ad attività di selezione, primi colloqui, contatto con agenzie per il lavoro, gestione reportistica. Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato full-time.
RESPONSABILE DEL PERSONALE
17/05/2022 | Risorse Umane - Personale | VI
Per importante azienda metalmeccanica di Vicenza (VI) cerchiamo RESPONSABILE DEL PERSONALE con esperienza, buone doti comunicative, attitudine al problem solving, puntualità e precisione, da adibire alla gestione, selezione, formazione e sviluppo del personale, recruiting diretto o in collaborazione coi collaboratori, redazione e pubblicazione offerte di lavoro, screening CV, colloqui, negoziazione aspetti contrattuali, elaborazione piano di sviluppo del personale per potenziamento competenze, gestione attività di training e formazione, predisposizione strumenti per monitoraggio e valutazione del personale, controllando rendimento e livello di soddisfazione lavoratori, in orario full-time dal lunedì al venerdì.
HR SPECIALIST
16/05/2022 | Risorse Umane - Personale | LC
Per importante azienda leader nel settore materie prime in zona Lecco (LC) cerchiamo n.1 HR SPECIALIST con almeno 2-3 anni d'esperienza in aziende strutturate, buona conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali e di problem solving, disponibilità a brevi trasferte, preferibilmente laurea in discipline giuridiche, da adibire alla gestione ricerca e selezione dalla richiesta risorse delle direzioni all’inserimento candidati, in coerenza col budget, coordinamento e gestione canali di reclutamento e fornitori, APL, HH e canali social, gestione richieste e pianificazione formazione e sviluppo del personale, utilizzando quando possibile i fondi interprofessionali, supporto alla funzione HSE nell'organizzazione corsi D.lgs 81/2008, supporto al project management progetti interfunzionali interfacciandosi coi consulenti esterni, aggiornamento dati di benchmark(Mercer TRS Italy per dirigenti, quadri e direttivi a supporto della gestione politiche retributive, supporto e predisposizione schemi di retribuzione variabile MBO, gestione e analisi dati, preparazione schemi e monitoraggio andamento indici, gestione piani di sviluppo emergenti dal sistema di performance appraisal, supporto incontri annuali di feedback capo-collaboratore, mantenimento schede di valutazione e redazione schede obiettivi, mantenimento organigrammi di Governance di tutti gli stabilimenti e organigrammi di successione, collaborazione con enti e istituzioni di riferimento, Confindustria, Federbeton, Università, ecc., supporto gestione oCAE Europeo, predisposizione materiale, traduzioni verbali, organizzazione attività, gestione stesura e aggiornamento job description, definizione compiti e responsabilità degli uffici, come da struttura di governance definita dalla direzione, partecipazione ad analisi organizzative con raccolta ed elaborazione dati e informazioni, formalizzazione risultati, supporto progetti IT, analisi processi funzionali con gestionale ERP, redazione e manutenzione regolamento aziendale, supporto progetti in ambito legal/compliance, GDPR, Mod Org. Dlgs 231, ecc., supporto predisposizione di slide per Comex/Bod, predisposizione materiale e redazione in inglese verbali CRC, sviluppo collaborazione attiva con altri uffici del gruppo.
RESPONSABILE DEL PERSONALE
16/05/2022 | Risorse Umane - Personale | LC
Per importante azienda leader nel settore produzione materie prime in zona Lecco (LC) cerchiamo n. 1 RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE con almeno 5 anni d'esperienza in aziende strutturate, buona conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza normativa contrattualistica e del lavoro, disponibilità a brevi trasferte, da adibire a mansioni di supporto elaborazione budget risorse umane e reportistica, monitoraggio costo del lavoro, anche per il consuntivo mensile, supervisione e coordinamento chiusura mensile presenze, elaborazione cedolini e dichiarazioni annuali, comunicazioni e adempimenti di legge, assicurazione pagamento mensile competenze e registrazioni contabili, aggiornamento organigrammi, compilazione statistiche e questionari, gestione adempimenti d'assegnazione e uso auto a uso promiscuo, di servizio ed eventuali benefit, gestione pratiche d'infortunio e malattia professionale come da obblighi di legge e reportistica per il Responsabile Sicurezza, supporto alla direzione nella gestione variazioni retributive, mobilità interna, comunicazioni, cessazioni, gestione delle pratiche amministrative, contrattualistica, gestione fondi complementari, aggiornamento database, ecc., nelle pratiche di ricorso e utilizzo ammortizzatori sociali, gestione vertenze di lavoro e richiami disciplinari, collaborazione nella gestione processo di ricerca e selezione, gestione contrattualistica e adempimenti necessari all’inserimento nuovi dipendenti, supporto al direttore nella gestione rapporti con istituzioni, enti locali e nazionali, gestione progetti di riorganizzazione e ristrutturazione, interfaccia coi medici del lavoro per visite mediche, collaborazione con l’amministrazione per l’assegnazione carte di credito e Telepass a dipendenti, supporto nell'esecuzione audit e verifiche ispettive interne/esterne, supporto a dipendenti, stabilimenti e altri uffici del gruppo.
ADDETTA RISORSE UMANE JUNIOR
16/05/2022 | Risorse Umane - Personale | GO
Per il potenziamento della filiale di Gorizia (GO) cerchiamo:
ADDETTA RISORSE UMANE JUNIOR
La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico si occuperà di:
- Front office: accoglienza e primo colloquio con i candidati;
- Attività di Ricerca e Selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati alle aziende clienti;
- Attività Consulenziale: gestire e fidelizzare il cliente acquisito, supportare i nostri consulenti nella ricerca attiva di potenziali clienti.
Requisiti:
- Preferibilmente laurea in materie giuridico, economiche o umanistiche;
- Ottime attitudini commerciali e relazionali;
- Forte orientamento al risultato;
- Spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking;
- Conoscenza del tessuto economico locale.
Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione.
Indispensabile essere auto muniti e residenza in zona.
ORIENTATORE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
16/05/2022 | Risorse Umane - Personale | VA
Per il potenziamento dell’organico della filiale di Gallarate (VA) ricerchiamo:
ORIENTATORE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
La risorsa si occuperà dell'erogazione di colloqui di accoglienza, procedure di iscrizione, servizi di orientamento, accompagnamento al lavoro e tutoring in progetti di politiche attive per il lavoro regionali e nazionali.
Richiesta laurea (magistrale)/diploma di laurea (triennale) con indirizzo in Scienze del Lavoro, Economia, Scienze Politiche, Psicologia oppure in Pedagogia, in Scienze dell'Educazione o sociali o equipollenti, Lettere, Lingue o equipollenti, esperienza pregressa nelle risorse umane di almeno due anni.
Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato e intraprendenza.
Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.
Offriamo un percorso di formazione continua finalizzato allo sviluppo dei migliori talenti e concrete possibilità di crescita professionale.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
HR SPECIALIST
13/05/2022 | Risorse Umane - Personale | UD
Per rinomata realtà in zona Udine Ovest (UD) cerchiamo n. 1 HR SPECIALIST full-time con titolo di studio economico o giuridico, almeno tre anni d'esperienza in uffici del personale mediamente strutturati, buona conoscenza normativa sul lavoro e della lingua inglese, ottimo utilizzo sistemi informatici, capacità di lavoro in autonomia e in team, curiosità, precisione, proattività, da adibire alla predisposizione e gestione documentazione rapporti di lavoro, assunzione, trasformazione, cessazione, comunicazioni come ca CCNL di riferimento, supervisione applicazione regolamento aziendale, verifica orari di lavoro dipendenti, ferie, permessi e straordinari, sulla base di eventuale elasticità in entrata/uscita, supervisione elaborazione paghe, controllo e invio denunce mensili e annuali a enti, consulenza amministrativa su cedolini, ferie, permessi, malattie, infortuni, supporto nella gestione relazioni sindacali, transazioni e contenziosi, presidio adempimenti di sicurezza sul lavoro e accertamenti sanitari obbligatori. Si offre iniziale contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda, con retribuzione commisurata all'esperienza.
HR GENERALIST JUNIOR
13/05/2022 | Risorse Umane - Personale | MN
Per agenzia di comunicazione in zona Curtatone (MN) cerchiamo n. 1 HR GENERALIST JUNIOR con esperienza e ottima conoscenza del pacchetto Office, da adibire al reclutamento di hostess e promoter per eventi, in orario full-time 09:00-13:00 e 14:00-18:00 dal lunedì al venerdì, con occasionale disponibilità anche il sabato.
ADDETTA RISORSE UMANE JUNIOR
13/05/2022 | Risorse Umane - Personale | BL
Stiamo ricercando persone appassionate e curiose, che con noi collaborino nel creare valore nei territori, aiutando le imprese e i lavoratori.
Nell'ottica di potenziare l'organico della filiale di Belluno ricerchiamo HR ACCOUNT da inserire in team specializzati nel dare consulenza e supporto alle aziende in ambito risorse umane.
I migliori profili selezionati si occuperanno di:
-Attività di Ricerca e Selezione: gestione del front office, analisi del fabbisogno, screening cv, talent acquisition e colloqui di selezione, presentazione dei candidati presso le aziende clienti
-Attività Commerciale: ricerca attiva di potenziali clienti, visite in azienda, negoziazione, acquisizione e fidelizzazione del cliente.
Cerchiamo persone spigliate ed energiche, orientate al raggiungimento di obiettivi, che vogliano entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini.
Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione.
L'Inquadramento e la retribuzione saranno commisurati al profilo del candidato.
ADDETTA RISORSE UMANE
11/05/2022 | Risorse Umane - Personale | RE
Per il potenziamento della filiale di Reggiolo (RE) cerchiamo:
ADDETTA RISORSE UMANE
La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico si occuperà di:
- Front office: accoglienza e primo colloquio con i candidati;
- Attività di Ricerca e Selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati alle aziende clienti;
- Attività Consulenziale: gestire e fidelizzare il cliente acquisito, supportare i nostri consulenti nella ricerca attiva di potenziali clienti.
Cerchiamo persone spigliate ed energiche, orientate al raggiungimento di obiettivi, che vogliano entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini.
Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione.
IMPIEGATO RISORSE UMANE
11/05/2022 | Risorse Umane - Personale | TV
Per importante azienda in zona Vedelago (TV) cerchiamo n. 1 ADDETTO ALLE RISORSE UMANE con esperienza d'amministrazione del personale, selezione e gestione dipendenti.
IMPIEGATO RISORSE UMANE
11/05/2022 | Risorse Umane - Personale | MI
Per importante azienda di stampa e grafica in zona Segrate (MI) cerchiamo n. 1 ADDETTO ALLE RISORSE UMANE con diploma, esperienza, dinamismo, capacità organizzative, da affiancare all’Hr Manager nella gestione risorse, contabilità, presenze, comunicazioni obbligatorie, sviluppo piani di formazione del personale, in orario full-time dal lunedì al venerdì. Inquadramento commisurato all’esperienza.
ADDETTA RISORSE UMANE JUNIOR
06/05/2022 | Risorse Umane - Personale | PG
Per il potenziamento della filiale di Perugia (PG) cerchiamo:
ADDETTA RISORSE UMANE JUNIOR
La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico si occuperà di:
- Front office: accoglienza e primo colloquio con i candidati;
- Attività di Ricerca e Selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati alle aziende clienti;
- Attività Consulenziale: gestire e fidelizzare il cliente acquisito, supportare i nostri consulenti nella ricerca attiva di potenziali clienti.
Cerchiamo persone spigliate ed energiche, orientate al raggiungimento di obiettivi, che vogliano entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini.
Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione.
Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento.
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Elettricisti cablatori
Pieve d'Alpago (BL)
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Operai di produzione
Sant’Agata Feltria (RN)
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Operatori di produzione su ciclo continuo
Legnaro (PD)
Opportunità di lavoro in
Fonderia Zardo
Vicenza
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Manutentore meccanico
Montecchio Maggiore (VI)
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Addetti al reparto pescheria
Roma
Corso
Programmatore di sistemi robotici 4.0
Lomazzo (CO)
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Banconisti
Arese (MI)
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Pizzaioli
Arese (MI)
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Addetti alla lavorazione del carbonio
Montebelluna (TV)
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Lavorare nel settore calzaturiero
Corridonia (MC), Macerata, Riviera del Brenta (VE)
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Addetti all’imbottigliamento
Scorzè (VE)
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Operatore addetto ai servizi ambientali
Trento
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Progettista ambito Formazione Finanziata
Milano
Opportunità di lavoro in
Menz&Gasser
Novaledo (TN)
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Ingegnere civile / aerospaziale
Verona
In evidenza
Progettista meccanico
Traversetolo (PR)
Opportunità di lavoro in
Caccaro S.r.l.
Villa del Conte (PD)
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Operaio metalmeccanico
Sansepolcro (AR)
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Addetti alle Politiche Attive del Lavoro
Emilia-Romagna, Liguria, Lombardia, Piemonte, Trentino-Alto Adige, Umbria, Veneto
Trova lavoro con le Academy ICT
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Percorso di formazione
“Something extraordinary - L’arte della leadership”
Milano
Sostenibilità Digitale
con Davide Dal Maso
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