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HR SPECIALIST 16/05/2022 | Risorse Umane - Personale | LC Per importante azienda leader nel settore materie prime in zona Lecco (LC) cerchiamo n.1 HR SPECIALIST con almeno 2-3 anni d'esperienza in aziende strutturate, buona conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali e di problem solving, disponibilità a brevi trasferte, preferibilmente laurea in discipline giuridiche, da adibire alla gestione ricerca e selezione dalla richiesta risorse delle direzioni all’inserimento candidati, in coerenza col budget, coordinamento e gestione canali di reclutamento e fornitori, APL, HH e canali social, gestione richieste e pianificazione formazione e sviluppo del personale, utilizzando quando possibile i fondi interprofessionali, supporto alla funzione HSE nell'organizzazione corsi D.lgs 81/2008, supporto al project management progetti interfunzionali interfacciandosi coi consulenti esterni, aggiornamento dati di benchmark(Mercer TRS Italy per dirigenti, quadri e direttivi a supporto della gestione politiche retributive, supporto e predisposizione schemi di retribuzione variabile MBO, gestione e analisi dati, preparazione schemi e monitoraggio andamento indici, gestione piani di sviluppo emergenti dal sistema di performance appraisal, supporto incontri annuali di feedback capo-collaboratore, mantenimento schede di valutazione e redazione schede obiettivi, mantenimento organigrammi di Governance di tutti gli stabilimenti e organigrammi di successione, collaborazione con enti e istituzioni di riferimento, Confindustria, Federbeton, Università, ecc., supporto gestione oCAE Europeo, predisposizione materiale, traduzioni verbali, organizzazione attività, gestione stesura e aggiornamento job description, definizione compiti e responsabilità degli uffici, come da struttura di governance definita dalla direzione, partecipazione ad analisi organizzative con raccolta ed elaborazione dati e informazioni, formalizzazione risultati, supporto progetti IT, analisi processi funzionali con gestionale ERP, redazione e manutenzione regolamento aziendale, supporto progetti in ambito legal/compliance, GDPR, Mod Org. Dlgs 231, ecc., supporto predisposizione di slide per Comex/Bod, predisposizione materiale e redazione in inglese verbali CRC, sviluppo collaborazione attiva con altri uffici del gruppo. RESPONSABILE DEL PERSONALE 16/05/2022 | Risorse Umane - Personale | LC Per importante azienda leader nel settore produzione materie prime in zona Lecco (LC) cerchiamo n. 1 RESPONSABILE UFFICIO DEL PERSONALE con almeno 5 anni d'esperienza in aziende strutturate, buona conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza normativa contrattualistica e del lavoro, disponibilità a brevi trasferte, da adibire a mansioni di supporto elaborazione budget risorse umane e reportistica, monitoraggio costo del lavoro, anche per il consuntivo mensile, supervisione e coordinamento chiusura mensile presenze, elaborazione cedolini e dichiarazioni annuali, comunicazioni e adempimenti di legge, assicurazione pagamento mensile competenze e registrazioni contabili, aggiornamento organigrammi, compilazione statistiche e questionari, gestione adempimenti d'assegnazione e uso auto a uso promiscuo, di servizio ed eventuali benefit, gestione pratiche d'infortunio e malattia professionale come da obblighi di legge e reportistica per il Responsabile Sicurezza, supporto alla direzione nella gestione variazioni retributive, mobilità interna, comunicazioni, cessazioni, gestione delle pratiche amministrative, contrattualistica, gestione fondi complementari, aggiornamento database, ecc., nelle pratiche di ricorso e utilizzo ammortizzatori sociali, gestione vertenze di lavoro e richiami disciplinari, collaborazione nella gestione processo di ricerca e selezione, gestione contrattualistica e adempimenti necessari all’inserimento nuovi dipendenti, supporto al direttore nella gestione rapporti con istituzioni, enti locali e nazionali, gestione progetti di riorganizzazione e ristrutturazione, interfaccia coi medici del lavoro per visite mediche, collaborazione con l’amministrazione per l’assegnazione carte di credito e Telepass a dipendenti, supporto nell'esecuzione audit e verifiche ispettive interne/esterne, supporto a dipendenti, stabilimenti e altri uffici del gruppo.

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